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    組織風采

    2011年度思想總結——盧作禹

    發布時間:2012-01-06 9:33:32

            忙碌的時光總是過得特別快,轉眼又是一年?;厥?/span>2011,這是緊張充實的一年,也是成長進步的一年,更是收獲溫暖和感動的一年。
    2011年,隨著黨務專職人員的到崗,網絡支部總算結束了支委全部兼任的尷尬。兼任支委因為手頭本職工作擠占黨務工作時間倒還在其次,更重要的是無法將黨務工作做到專業化、系統化。以前雖然在白書記的指導和其他幾位支委的共同努力下,“直銷行業網絡黨建試驗田”甚至是“中國網絡黨建示范企業”的宏偉藍圖是被描繪出來了,“區域黨小組”、“登記制黨員”的框架也已經初步建立,無奈不管是在專業性上還是在時間精力上都無法專業、系統的將這些工作落到實處,以至于有些看到哪里哪里就是缺點的窘迫。今年也是建黨90周年,為給我們黨的90周歲生日獻上一份賀禮,網絡黨建工作必須改變這種局面,并且取得一定的突破。于是,區域黨小組的建立星火燎原、活動開展如火如荼,登記制黨員吸收一呼百應、檔案建立完備可查,QQ群討論會、遠程視頻黨課學習、慶祝建黨90周年系列活動、網絡黨建巡查區域座談會……年終形成的“2011年度太陽神網絡黨支部大事年紀”,看著讓人心里踏實安心。
    于個人來說,2011年我實現了自己在能力上的進步和崗位上的提升。從2008年進入公司以來已經三年,從最初的人事專員到專職負責招聘工作至今,個人不管是對公司、行業,還是對人力資源、招聘工作都有了一個較為深入的理解和認識。在公司領導的關心和部門同事的支持下,個人在對于事件的積極處理、責任的主動承擔、新同事的傳幫帶、部門氛圍的營造和參與上都成長了不少。在年中的部門招聘主管崗位競聘上,感謝公司領導的信任能夠讓我擔任招聘主管的崗位。這種信任同時也是一種壓力。眾所周知,人才是企業的根本,招聘主管承擔著為企業的生存和發展選拔合適人才的職責,因此必須時刻小心謹慎,同時全力以赴。
    今年也是建黨90周年。在網絡支部組織觀看《建黨偉業》的電影中,我們又一次感受到了共產主義思想從萌芽到發展,進而促進了我們黨建立的艱辛歷程,讓自己的內心受到了深刻的洗禮。“獨立”、“自由”、“民主”、“科學”、“理想”,在市場經濟大潮沖擊下的今天,這些詞語的出現頻率變得越來越稀少。而那時候的人民則價值觀單純,相信理想,愿意為了一個共同的夢付出自己的所有,甚至是最寶貴的生命。有時候我們是不是也該反思一下,我們在做一些事情的時候少問一個為什么,我們在做一些事情的時候不問我們究竟能得到什么回報。因為我們的前輩們在拋頭顱灑熱血的時候,他們是不會想到,他們會得到什么回報,他們的付出是不是值得的。
    2011年同時也是一個收獲溫暖和感動的年份。毒奶粉、動車事故、校車事故、佛山小悅悅、非誠勿擾成為非錢勿擾……這一系列事件讓我們變得對社會不再信任,人與人之間充滿了隔閡和猜疑。但與此同時,跟西門子杠上了的胖子羅永浩、救起小悅悅的陳阿婆、政府三公經費的公開、鐵老大開始低下高貴的頭顱、聯通網通被反壟斷調查、以及一系列政府民生工程的推出,讓我們仍然對黨和政府充滿希望,讓我們仍然對社會感到溫暖。網絡的發達讓我們看到了社會更多的陰暗面,同時也促進我們的政府和事業單位、公益機構變得更加陽光、透明。
    2012不是世界末日。2012必將充滿希望。
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