（來源：《工人日報》）
創先爭優的關鍵在于創新。在新的形勢下，工會工作的環境、內容和對象都發生了深刻的變化，工會組織要更好地履行職責，發揮作用，絕不能安于現狀，按部就班
開展創先爭優活動是加強黨的建設，推動科學發展、和諧發展、率先發展的一項重要舉措。工會干部要以此為契機，結合各自的實際工作，在創先爭優中勇于擔當“五種角色”，使創先爭優活動真正成為黨員受益、群眾滿意、社會認可的實事工程。
提高思想認識，做創先爭優的推動者
開展創先爭優活動是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是學習實踐活動的繼續、延展和深化。各級工會干部要深刻理解創先爭優的內涵，把握其實質，在思想上高度重視、工作上認真負責、組織上提供保障，為活動的開展營造良好的內外部環境。要充分發揮黨員干部的示范帶頭作用，強化輿論引導、加強督促檢查，全力做到執行上級要求不走樣、不打折，服務基層群眾不拖延、不推脫、不懈怠，切實當好創先爭優的推動者。
緊密結合實際，做創先爭優的實踐者
創先爭優活動只有與實際工作緊密結合起來，才能體現價值，發揮作用。作為一名工會干部，要能結合本地區、本部門、本行業的特點，制定周密詳細的活動方案，落實切實可行的活動載體，設計豐富多彩的活動內容，在常規工作上謀發展，在難點工作上求突破，在重點工作上創特色，工作才能更扎實，效果才會更明顯。要充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，吃透上情，掌握下情，宣傳好黨的路線方針政策，組織動員廣大職工圍繞中心、服務大局，為經濟發展和社會進步獻計獻策，建功立業。
創新工作舉措，做創先爭優的開拓者
創先爭優的關鍵在于創新。在新的形勢下，工會工作的環境、內容和對象都發生了深刻的變化，工會組織要更好地履行職責，發揮作用，絕不能安于現狀，按部就班。要拓寬思路，創新機制，敢為人先，用新思維開創新路子，用新舉措贏得新發展，用新業績取得新影響，讓各項工作真正轉起來、活起來。要善于逆向思考，換位思考，多角度思考，以高度的敏銳性和洞察力抓住日常工作中的細節、特色和亮點，理清思路、找出規律、總結經驗，讓工會工作更能體現時代性、把握規律性、富于創造性。
追求一流業績，做創先爭優的領跑者
各級工會干部在創先爭優活動中，要激發斗志，銳意進取，奮發作為，全面克服畏難情緒，徹底消除思想顧慮，牢固樹立爭第一、創唯一的膽識和信心，敢于率先承諾，勇于為第一拼搏，各項工作超前謀劃，完成任務雷厲風行，量化指標，明確責任，落實措施，力爭在自己所從事的工作中打造品牌，創出特色。
擴大工作影響，做創先爭優的宣傳者
創先爭優活動離不開輿論宣傳。各級工會干部要充分利用廣播、電視、報刊、網絡、廠務公開欄等宣傳媒介，大張旗鼓的宣傳創先爭優活動，讓創先爭優活動深入人心。要注重培樹典型，總結典型，宣傳典型，推廣典型，并通過典型的示范引領作用，帶動面上工作的整體推進，把難事辦好，好事辦實。要廣泛宣傳基層工會所開展的各類活動，適時召開現場會、觀摩會、推進會、交流會，相互協調，加強溝通，密切聯系，讓資源共享，信息互通，不斷增強工會組織的凝聚力，擴大工會工作的影響力。
