敬愛的黨組織：

這是我加盟太陽神近兩年來第一次向黨組織匯報思想和工作，心中無比的激動和感慨！

激動的是：自己用智慧選擇了太陽神，倍感驕傲和自豪。因為，太陽神是直銷行業中首家采用網絡黨建方式的企業。可以通過互聯網，手機通信等手段，有效的將黨員組織起來，讓廣大黨員借此平臺相互學習與交流不斷提升自我，超越自我。

感慨的是：在這敏感的直銷行業里，如何使黨員團結在一起并調動黨員的積極性，讓黨員帶領更多的經銷商一道規范經營，共同創造“和諧直銷”，“快樂直銷”，“小康直銷”這是我們必須面對和思考以及努力工作的目標。

下面自己針對2012年上半年思想和工作情況匯報如下：

1、認真學習黨的基本知識，積極主動靠攏黨組織，積極參加太陽神網絡QQ群討論會，發揮黨員的模范帶頭作用。尤其是重大事情面前思想不滑坡，信念不動搖！

（1）年初，由于和合系統領導人的變動，使得團隊一些人的思想波動大，甚至出現人員“流失”現象。針對特殊情況，我們及時采取多種方式召開會員大會，發揮黨員的先鋒帶頭作用。定心定位與會員心與心交流，并向會員當場承諾“我與太陽神生死與共”，“堅持到底，永不放棄”使會員看到我的決心和態度后，逐步扭轉局面，慢慢的走出了低谷。

（2）特殊時期，信念堅定是黨員的必備要素。

針對我們和合系統的特殊性，作為我是一名黨員一定在關鍵時刻起到黨員的模范帶頭作用。

自己以身作則，每天大量工作，在幫助伙伴成長的同時每天鎖住自己的目標，以個人工作帶動團隊工作。今年，六月四日自己光榮的晉升為高級商務經理，同時自己還幫助其他伙伴也分別晉升了聘位，讓其他伙伴看到了希望。

（3）“聽黨的話，跟黨走”這是張總在“國務院劉吉部長視察太陽神營銷總部”的一句話。黨提出“和諧社會”，太陽神提出“和諧直銷”我帶領全體會員緊跟太陽神公司的步伐，每月底我們都為當月過生日的會員及來賓購買生日蛋糕并祝賀生日，使所有會員和來賓親自感受到太陽神“和諧及快樂”的文化氛圍。

2、帶領團隊核心伙伴與太陽神公司精神保持高度一致。

一年半以來，每周日上午9:30—11:30針對會員和團隊核心成員的思想，文化知識方面的學習及培訓從未間斷過，在學習內容方面：首先從太陽神公司的方針政策及最新動態方面學習到位，讓大家第一時間了解太陽神公司的有關資訊；其次，從《新會員流程》，《運作市場的心態》，《產品知識》，《技能提升》等方面培訓，讓伙伴逐漸感到“太陽神是一座來了就不愿意走的天堂”讓伙伴提升技能后真正達到“小康直銷”。

（1）我們采取以表彰，鼓勵為要素的獎勵機制。

每月底，我們都針對伙伴運作市場情況，評選“開發明星”和“銷售明星”并為明星們佩戴大紅花。

“明星”們佩戴大紅花就如同“入伍”“參軍”一樣光榮，胸前的大紅花是他們“愛心”的奉獻，無上光榮。明星的“光榮照”張貼在“光榮榜”和發送到QQ群里，以示大家向他們學習。在團隊中形成“比學趕幫超”的良好氛圍，真正體現太陽神“德不孤，必有鄰”的文化。

（2）黨員是企業的中流砥柱，團隊核心的非黨員應是黨員的后備軍。

我們組建了團隊核心領導班子，并擬定了《核心標準》，《核心宣言誓詞》，同時我們把核心領導人，核心成員的照片分別張貼在宣傳欄中，隨時接受伙伴們的監督。

3、從我做起，打造“太陽神之家”的團結，拼搏具有戰斗力的團隊，為振興民族直銷盡到黨員的責任和義務。

“我以太陽神為榮，太陽神為我添光彩”為主題，在每周日下午的招商會中的直系親屬伙伴為靚點吸引新來賓加盟太陽神。

首先：我的“太陽神之家”我愛人是北京普外專家，非常支持太陽神事業；兒子，為了全力以赴經營太陽神的事業而辭去了北京電視臺的工作，每天都投入市場中。我團隊中有婆媳，兒子一家；還有兄妹倆，姐妹倆，夫妻倆等等，總之，大家都是想借助太陽神的平臺實現夢想，體現自我價值和社會價值。

4、在團隊的核心當中大力倡導黨員模范帶頭作用。尤其是想加入黨員的積極分子，重點幫助他們樹立遠大的人生觀，在困難面前不低頭和勇往直前的精神。只要堅持靠攏黨組織，用黨員的標準要求自己，咬住目標，做好規劃。只要晉升到高級商務經理就有資格加入到黨員隊伍當中，我相信未來北京團隊的黨員一定會越來越多。

現在和合系統北京地區的最高聘位就是高級商務經理，我相信我們帶領團隊的伙伴緊緊團結在以太陽神黨委“網絡黨支部”為核心的周圍，樹立遠大的人生觀，價值觀，不斷學習和超越自我，從我們每個人做起，總有一天我們太陽神一定會成為直銷行業的“巨人”。

我相信總有一天“太陽神北京分公司”會在北京誕生。