中國共產黨新聞網北京9月16日電（記者 董宇）今天上午，來自云南、山東和四川的三位地方領導齊聚人民網，就“貫徹四項監督制度 提高選人用人公信度”這一話題各抒己見，并與網友進行交流。

　　這三位嘉賓分別是云南省委組織部副部長劉紹平、山東省日照市委書記楊軍，以及四川省瀘州市委常委、市委秘書長、古藺縣委書記朱家德。他們分別來自省、市、縣三級黨委的重要崗位，“選人用人”、“整治用人不正之風”是他們的重要工作。

　　上午9時，離訪談開始還有一個小時的時間，三位地方領導分別從駐地趕到了人民網。此前，他們三位并未碰頭，見面之后，馬上就著今天的訪談主題攀談起來，一會就熟悉了。在與訪談主持人進行簡單的溝通之后，三位嘉賓未經“彩排”，直接走進直播間。

　　10時，訪談正式開始。鏡頭里，三位嘉賓身著白襯衫、面帶微笑，依次向網友問好。接下來一個多小時的訪談中，三位嘉賓回答了網友提出的11個問題，緊扣選人用人工作的各個環節。其中，“用人導向”，“買官、跑官、騙官”，“帶病提拔”，以及“初始提名權”等都是網友提問集中的話題。三位嘉賓的回答客觀、細致，有理、有例，不僅是對網友問題的回應，更像是一場“工作經驗交流會”。

　　劉紹平在介紹云南落實四項監督制度過程當中的一些經驗時，列舉了多項數據。他說，云南給全省16個州市委書記、129個縣市區委書記、157名省直機關的黨委黨組書記寄一封信，并與全省129名縣委書記進行交心談心，對貫徹落實好四項監督制度，提高選人用人公信度專門提出要求；對今年離任的10名縣委書記的用人行為進行了離任檢查，對全省任職滿3年以上的51名縣委書記進行了任中檢查，把監督關口往前移；在此期間，我們還開展了提高選人用人公信度示范縣、示范單位的創建活動。首批在全省創建了60個示范縣、50個省直示范單位、500個州市直單位。

　　楊軍針對網友關心的“干部初始提名權”問題進行了重點論述。他表示，首先要把握“好多數人在多數人中選人”，其次要嚴格遵守初始提名的規范程序。他說，“作為市委書記，我沒有要劃圈子、定單子、定調子。更重要的就是放手，按照程序來做這個事情，充分發揚民主。”他還舉例說，在這方面，我們也有過一個例子，我們日照市市直一個部門的主要負責人，他在初始提名方面就沒有按程序來，被我們組織部門發現以后堅決予以制止。

　　朱家德在訪談中表示，為政之要在于用人，用人之要在于導向。近幾年來，古藺在干部選拔任用方面也在積極地探索，這幾年通過公開選拔、實績遴選等等方式，產生了30名正科級干部，34名副科級干部。他說，“通過這些工作的開展，已經在干部里面樹立了一個導向，就是你把組織上交給你的工作干好，你不用跑、也不用找、更不用買，人民群眾看得見、組織上會發現你，現在這個導向在我們古藺已基本形成”。

　　三位嘉賓在直播間進行訪談的同時，網上的留言和評論也紛至沓來，許多網友在直播頁面里留言或是在“七一社區”內發帖。“四項監督制度貫徹落實會不會走過場？”、“在干部提拔時要求出具家庭道德鑒定書，是創新還是作秀？”、“四項監督制度能照顧到老實人嗎？ ”……網友的提問引起了三位嘉賓的興趣，但是由于訪談時間有限，遺憾不能一一作答。

　　訪談結束后，雖已至正午，但三位嘉賓還是坐下認真地瀏覽了網友的反饋。他們表示，會貫徹落實好中央出臺的四項監督制度，也會積極地傾聽民意，進一步營造風清氣正的選人用人環境，不斷提高選人用人的公信度，堅決同用人上的不正之風進行戰斗。